Semana de Lucha contra Burger King
Spain, del 2 al 8 de Agosto
Desde el Sindicato de Oficios Varios
de Albacete de la CNT-AIT se convoca una Semana de Lucha a nivel nacional
contra Burger King del 2 al 8 de Agosto, por la vulneración sistemática de la
empresa de los derechos de su plantilla.
La política de incumplimientos de las
condiciones de trabajo y vulneración de derechos fundamentales se ha traducido
en varias denuncias presentadas a Inspección de Trabajo y Seguridad Social por
sus trabajadoras y trabajadores, que han dado lugar a diversas sanciones
económicas a la empresa. Según la documentación de la que disponemos,
Inspección de Trabajo sancionó a la empresa con 14.000 euros solamente en
Albacete, por incumplimientos relacionados con irregularidades en el registro
horario de la plantilla, vulneración del derecho a la información de los
trabajadores y vulneración del derecho a la intimidad y a la propia imagen.
A parte de algunas de estas cuestiones
que también fueron denunciadas por la CNT-AIT, nuestro sindicato denuncia que
la empresa durante 2020 no aplicó la subida salarial que correspondía en
relación al Salario Mínimo Interprofesional, adeudando cantidades a todos sus
trabajadoras y trabajadores. Motivo por el que un compañero de nuestro
sindicato presentó una demanda por despido y una reclamación de cantidades
contra la empresa.
Otro de los extremos de nuestra
denuncia es la contratación en fraude de ley que utiliza la empresa en sus
establecimientos para abusar de la contratación temporal y no generar
relaciones laborales indefinidas o contratos a jornada completa. Actividad que
en algunos centros de trabajo deberían cubrirse con contratos indefinidos fijos
discontinuos o directamente indefinidos.
Al mismo tiempo que utilizan contratos
de jornada a tiempo parcial para superar los límites legales establecidos.
La empresa siendo conocedora de esto,
se ha encargado desde Madrid de encubrir todas estas irregularidades con
nóminas falseadas donde la empresa esconde horas extras u horas complementarias
ilegales, bajo el concepto de Plus de Productividad, con el fin de maquillar la
jornada en fraude de ley.
En concreto y en el caso de nuestro
compañero, el juicio será el próximo mes de septiembre, donde se acudirá
principalmente a probar la contratación en fraude de ley y el abuso que la
empresa aplica sobre los contratos temporales en la mayoría de los
establecimientos de la empresa, así como el despido de nuestro compañero y los
impagos salariales.
La defensa legal de la empresa, con el
fin de resolver el conflicto, se dirigió a nuestro sindicato y nos propuso el
reconocimiento de todas las cantidades adeudadas (diferencias salariales,
impago de pluses), y mejora de la indemnización, lo que reconocería
parcialmente el Fin de Contrato como un despido improcedente y no como una
extinción de la relación laboral de carácter temporal. Si embargo, nuestra
intención es demostrar que la política de contratación de Burger King es la
contratación en fraude de ley.
Desde las filas del anarcosindicalismo
hacemos un llamamiento a todas y todos los trabajadores de Burger King para que
se organicen y defiendan sus derechos frente a la empresa, mediante la
asamblea, el apoyo mutuo y la acción directa, contra las Elecciones Sindicales,
los Comités de Empresa, los liberados sindicales y las subvenciones.
BURGER KING EXPLOTA, DESPIDE Y NO
RESPETA LOS DERECHOS DE LOS/AS TRABAJADORES/AS.
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