GRAVE SITUACION EN EL CENTRO DE DIA Y
RESIDENCIA ALAVEGA
«Ahorro» en plantilla. Maximizando el
lucro en la Residencia Alábega.
Desde la Sección Sindical de CNT-AIT
en Serviger XXI/ Domusvi queremos denunciar la situación en la que se encuentra
el Centro de Día y la Residencia Alábega, desde hace años la dirección viene
incumpliendo el pliego de prescripciones sobre el personal necesario para
realizar el servicio según la Consejería de Bienestar Social.
Desde que entró Serviger XXI en la
gestión de la Residencia, hemos visto como la búsqueda de rentabilidad
empresarial está perjudicando a usuarios, residentes y trabajadores. Una de las
formas de conseguir la máxima rentabilidad que tiene la empresa, es la
amortización de puestos de trabajo en el Centro de Día, en vez de promocionar y
cubrir las plazas vacantes que las trabajadoras que se han ido marchando han
dejado, se han dedicado a cubrir el servicio del Centro de Día con personal de
residencia.
Este “ahorro” en personal, precariza
el trabajo aumentando la carga de tareas, y rebajando la calidad del servicio
hacia los y las usuarias. Principalmente porque nunca son las mismas
trabajadoras las que acuden a ese servicio, por lo que la mayoría de los
usuarios no conocen ni entablan ninguna relación con las trabajadoras, ni
tienen conocimiento de sus necesidades. En segundo lugar, el Centro de Día es
un servicio de rehabilitación y fomento de la autonomía personal de los
usuarios. Una actividad completamente distinta a la que se realiza en
residencia, debido a que, en Residencia, la función de las trabajadoras es el
de asistir completamente al residente.
En este sentido, las auxiliares de
residencia deben dedicarse a su tarea habitual en la residencia además de
realizar el trabajo en el Centro de Dia. El ritmo de una persona residente y
sus necesidades asistenciales, impide combinar adecuadamente el desarrollo de
ambas tareas, afectando tanto al objetivo de facilitar la autonomía de los
usuarios, como de su rehabilitación, o cuidado integral de los residentes.
Actualmente en Residencia existen 12
auxiliares de enfermería para 120 residentes en el turno de mañana, y 2 en el
turno de noche. En el caso del Centro de día, hay 15 usuarios, el máximo, con
dos auxiliares. Cuando la ratio oficial era de 3 auxiliares a jornada completa,
desde las 9h. hasta las 18h. según el pliego de prescripciones técnicas de la
Consejería de Bienestar Social en Albacete. Actualmente en el turno de mañana
hay una auxiliar de 9h. a 15h. Y otra que entra al transporte a las 8:30 h.,
llega del transporte a las 10:30 h., y se va a las 14:30 h. Esta compañera es
la única que tiene contrato de Centro de Día, y no a jornada completa sino a 30
horas. Por la tarde, va una trabajadora de 15h., a 17h, y yendo a transporte.
A las 16:30h. entra un compañero hasta
las 17:30h y se va a meriendas a la residencia, acudiendo otro compañero de
17:30h. a 18:00 h., no son siempre los
mismos trabajadores, esta ridícula variación en los turnos y personal para
encajar el servicio de residencia y Centro de Dia, a veces de tan solo media
hora, repercute negativamente en la percepción de normalidad y confianza de las
y los usuarios.
Durante estos últimos años hemos
comunicado reiteradamente a la dirección esta problemática, indicando que esta
situación es irregular y es su obligación solucionarla, pero nada se ha hecho y
la tendencia apunta a que el servicio y el trabajo van a seguir precarizándose.
Desde la Sección Sindical de CNT-AIT
queremos informar que a pesar de que la empresa reconoció la Sección Sindical,
nunca han respetado ni informado a la delegada sindical de las reuniones con la
empresa y con el Comité de Empresa, sobre la situación de interés para la
plantilla.
Desde la CNT-AIT de Albacete entendemos:
Que hay que luchar por unas condiciones dignas, con cargas de trabajo
adecuadas, con salarios justos, hay que luchar hoy por una fusión efectiva
entre el sistema de salud pública y centros de cuidados, hay que luchar hoy
para tener una financiación del sector adecuada a las necesidades presentes y
futuras, y que esta financiación no la controlen empresas o gestores
especializados, si no, que todo el servicio sea autogestionado por trabajadoras
y familias, para que mañana podamos transformar una prestación, un sistema de
“aparcamiento para la tercera edad”, en verdadera solidaridad
intergeneracional.
Organízate contra la explotación, sin
intermediarios, sin subvenciones y sin imperativos.
Practica el Anarcosindicalismo de la
CNT-AIT.
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